Wenn Sie – wie Oliver Seegräber – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als
Trainee Vertrieb (w/m/d)
für den Großraum Remscheid / Düsseldorf.
Das Trainee-Programm startet am 01.09.2024 und dauert 12 Monate - mit anschließender unbefristeter Übernahme als Verkaufsberater im Gebiet.
Bereichern Sie unser Team und werden Sie Mitglied eines erfolgreichen Verkaufsteams.
Das Trainee-Programm beinhaltet Folgendes:
- Umfangreiche Schulungen zu Produkten und Anwendungen, Systemen und Prozessen
- Umfangreiche Schulungen zur Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
- Umfangreiche Schulungen zur Sto Vertriebsstrategie, Preisgestaltung und Rohertragsmanagement
- Kennenlernen der Vertriebs- und Logistikstrukturen durch begleitende Einsätze in den Verkaufsstandorten
- Praxisbezogene Einsätze im Außendienst schon während des Schulungsprogramms
- Umfängliche Schulungen im Bereich Verkaufsgespräche, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisationskompetenzen
- Begleitende Unterstützung durch einen Mentor aus dem Bereich Vertrieb
- Umfängliche Schulungen in den Bereichen SAP, Salesforce, Office Programme, Outlook
- Unterstützende Schulungen und Einsätze in vertriebsnahen Abteilungen der Zentrale Stühlingen
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Erste Berufserfahrung in der Baustoffbranche ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Spaß am Verkaufen und Empathie im Umgang mit Menschen#
- Zeitliches und persönliches Engagement inkl. Reisebereitschaft
- IT-Affinität zur Unterstützung im späteren Tagesgeschäft
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
- Bei Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Sind Sie dabei?
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Projektnummer: 14436
Sto SE & Co. KGaA
Bereich Personal - Herr Thomas Vitt
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
