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Wenn Sie – wie Oliver Seegräber – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als
Leiter Segment WDVS (w/m/d)
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Personaleinsatz, Führung und Förderung / Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter lt. Organigramm gemäß den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung
- Entwicklung und Umsetzung von globalen Produktlinienstrategien und Ableitung von lokalen Produktstrategien in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Gesamtkonzepten im Kontext Solution Leadership, Operational Excellence und Market Reach in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
- Management des Produktportfolios entlang des Produktlebenszyklus insbesondere Identifikation neuer Marktchancen, Preis- / Leistungspositionierung und Profitabilitätssteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit F&E bzw. Vertriebsorganisationen im Rahmen der Entwicklung und Einführung neuer Produkte / Systeme
- Regelmäßige Überprüfung der Marktposition Sto mittels Benchmark mit dem Wettbewerb (Produkt / Technologie) und Darstellung von Marktpotential
- Laufende Überprüfung der Umsatz- / Absatzsituation in den relevanten Märkten und Definition von Maßnahmen in Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen
- Frühzeitiges Erkennen von Trends im Markt und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Identifikation zusätzlicher Differenzierungspotentiale gegenüber dem Wettbewerb
- Ent- bzw. Weiterentwicklung von Schulungskonzepten für definierte Zielgruppen
- Unterstützung des BMS-Prozesses aus Produkt - / Anwendungssicht
- Förderung der segmentsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes
So überzeugen Sie uns:
- Technisches Studium (Bauingenieurwesen Hochbau) mit BWL ausgeprägter Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung idealerweise in der Bauzulieferindustrie
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Dienstwagen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Sind Sie dabei?
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Projektnummer: 15251
Sto SE & Co. KGaA
Bereich Personal - Herr Marco Braun
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
